Wir sind taod. Bei uns arbeiten aufgeschlossene, neugierige und engagierte Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Persönlichkeiten prägen und voranbringen. Wer seine Talente bei uns einbringt, entdeckt seine Berufung mit der Zeit selbst. Unsere Professionalität kreieren wir aus der Möglichkeit heraus, uns selbstsicher in einem toleranten und versierten Team weiterentwickeln zu können.
Was uns alle verbindet ist die Leidenschaft für Daten, die Lust auf Herausforderungen und die Begeisterung, immer neue Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu erschaffen. Dazu gehören sowohl wegweisende Technologien und erprobte Vorgehensmodelle als auch das Experimentieren und Ausprobieren.
Du willst die Welt der Daten mit uns gemeinsam erleben, verbessern und gestalten? Hier findest du den passenden Data Analytics Job für dich.
Als HR Manager (m/w/d) - People & Recruiting bist du von der HR Welt begeistert und entwickelst gemeinsam mit unseren Kolleginnen diesen Bereich mit deiner Persönlichkeit sowie deinen eigenen Ideen weiter. Offene Kommunikation sowie Wertschätzung stehen dabei an erster Stelle. Zu deinen Aufgaben gehören im Einzelnen:
Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience
Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen sowie in das jeweilige Team
Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews
Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin
People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zur Verbesserung der jeweiligen Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit
Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg
Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und People Management
Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität
Spaß an der Arbeit mit Menschen gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig zu verbessern
Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und ein hohes Maß an Diskretion
Dein Arbeitsplatz befindet sich in unseren stylischen 2 - 4er Büros in Köln-Ehrenfeld. Wir stellen dir eine moderne IT-Umgebung mit cloudbasierter Infrastruktur und mobilen Arbeitsplätzen (Notebooks) zur Verfügung. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser sowie Obst. Außerdem bieten wir:
Wir leben eine wertschätzende und freundschaftliche Kultur mit regelmäßigen Teamevents. Du kannst so sein, wie du bist und auch so ins Büro kommen (kein Dresscode). Darüber hinaus kannst du jede Überstunde ab der ersten Minute ausgleichen, deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und je nach Situation im Home Office arbeiten.
Im Agilen Mindset bauen wir mit dir das Unternehmen auf. Zusammen arbeiten wir an effizienten Workflows und Strukturen. Wir diskutieren in offenen Runden über die Unternehmensstrategie und machen Entscheidungen und Geschäftszahlen transparent.
Durch interne und externe Weiterbildungen erhöhen wir regelmäßig dein Know-how und bereiten den nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung vor. Dabei profitierst du genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.
Ich habe vor mehr als zehn Jahren bei kernpunkt angefangen und bin mittlerweile als HR Managerin - People and Recruiting verantwortlich. Wieso ich mich ursprünglich beworben habe? Damals war kernpunkt eines der wenigen Unternehmen, bei denen eine Online-Bewerbung möglich war. Das war wirklich etwas Besonderes und traf genau den Puls der Zeit.
Diese Modernität verfolgen wir in unserer Abteilung auch heute noch für die E113-Gruppe mit den Unternehmen kernpunkt, taod und the_thing. Wir gehen als Vorreiter voran und probieren Neues aus.
Meine größte Motivation? Durch unsere Recruiting-Erfolge zum Wachstum der Unternehmen beizutragen! Es freut mich zu sehen, wenn die neuen Kolleginnen und Kollegen gut ins Team passen und taod mit ihren Fähigkeiten weiterentwickeln.
Wir wurden mit dem Siegel “Top Company 2022” ausgezeichnet. Nur 5 % der Unternehmen, die auf kununu bewertet wurden, haben diesen Award erhalten. Das macht uns stolz!
HR Managerin - People and Recruiting
+49 157 332 484 53
jeannine.vanessen@taod.de
HR Managerin - People and Recruiting
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natalie.otto@taod