HR Manager (m/w/d) / People & Recruiting

Become a dataful mind!

Wir sind taod. Bei uns arbeiten aufgeschlossene, neugierige und engagierte Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Persönlichkeiten prägen und voranbringen. Wer seine Talente bei uns einbringt, entdeckt seine Berufung mit der Zeit selbst. Unsere Professionalität kreieren wir aus der Möglichkeit heraus, uns selbstsicher in einem toleranten und versierten Team weiterentwickeln zu können.

Was uns alle verbindet ist die Leidenschaft für Daten, die Lust auf Herausforderungen und die Begeisterung, immer neue Lösungen für unsere Kunden und Kundinnen zu erschaffen. Dazu gehören sowohl wegweisende Technologien und erprobte Vorgehensmodelle als auch das Experimentieren und Ausprobieren.

Du willst die Welt der Daten mit uns gemeinsam erleben, verbessern und gestalten? Hier findest du den passenden Data Analytics Job für dich.

Deine Aufgaben

Als HR Manager (m/w/d) - People & Recruiting bist du von der HR Welt begeistert und entwickelst gemeinsam mit unseren Kolleginnen diesen Bereich mit deiner Persönlichkeit sowie deinen eigenen Ideen weiter. Offene Kommunikation sowie Wertschätzung stehen dabei an erster Stelle. Zu deinen Aufgaben gehören im Einzelnen:

  • Recruiting: Filterung von Bewerbungen, Durchführung von Telefoninterviews und Kennenlerntagen im engen Austausch mit den jeweiligen Fachabteilungen sowie Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience

  • Onboarding: Planung von Onboarding-Maßnahmen und Unterstützung bei der Integration ins Unternehmen sowie in das jeweilige Team

  • Feedback: Durchführung von regelmäßigen Feedbackgesprächen und Reviews

  • Mitarbeiterbindung: Planung von Maßnahmen und Ideen für die Verbesserung der Mitarbeiterbindung in enger Zusammenarbeit mit unserer Employer Brand Managerin

  • People and Processes: Durchführung von Mitarbeiterumfragen und regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen zur Verbesserung der jeweiligen Unternehmensprozesse sowie der Zusammenarbeit

  • Offboarding: Durchführung von Offboarding-Gesprächen und Etablierung einer wertschätzenden Offboarding Kultur

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung, Studium oder Berufserfahrung durch Quereinstieg

  • Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und People Management

  • Gutes Kommunikationsgeschick, eine strukturierte Arbeitsweise sowie Flexibilität

  • Spaß an der Arbeit mit Menschen gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe

  • Begeisterung für den Bereich Human Resources und Bereitschaft diesen Bereich stetig zu verbessern

  • Verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Daten und ein hohes Maß an Diskretion

Benefits Stellenangebote taod Consulting

Unsere Benefits

Dein Arbeitsplatz befindet sich in unseren stylischen 2 - 4er Büros in Köln-Ehrenfeld. Wir stellen dir eine moderne IT-Umgebung mit cloudbasierter Infrastruktur und mobilen Arbeitsplätzen (Notebooks) zur Verfügung. Zusätzlich gibt es kostenlose Getränke wie Kaffee und Wasser sowie Obst. Außerdem bieten wir:

  • Altersvorsorge, Jobtickets und weitere Sozialleistungen
  • Firmeneigenes Fitnessstudio
  • Vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club
  • JobRad-Leasingangebot

Wir leben eine wertschätzende und freundschaftliche Kultur mit regelmäßigen Teamevents. Du kannst so sein, wie du bist und auch so ins Büro kommen (kein Dresscode). Darüber hinaus kannst du jede Überstunde ab der ersten Minute ausgleichen, deine Arbeitszeiten flexibel gestalten und je nach Situation im Home Office arbeiten.

Im Agilen Mindset bauen wir mit dir das Unternehmen auf. Zusammen arbeiten wir an effizienten Workflows und Strukturen. Wir diskutieren in offenen Runden über die Unternehmensstrategie und machen Entscheidungen und Geschäftszahlen transparent.

Durch interne und externe Weiterbildungen erhöhen wir regelmäßig dein Know-how und bereiten den nächsten Schritt in der Unternehmensentwicklung vor. Dabei profitierst du genau wie wir von einem Team aus schlauen und erfolgsorientierten Köpfen.

Interesse am Job?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Sende uns deine aussagekräftigen Unterlagen, am besten mit deinem Lebenslauf, deiner Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Eintrittsdatum, per E-Mail an jobs@taod.de.

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Natalie Otto - HR Business Partnerin - taod Consulting

Ich habe vor mehr als zehn Jahren bei kernpunkt angefangen und bin mittlerweile als HR Managerin - People and Recruiting verantwortlich. Wieso ich mich ursprünglich beworben habe? Damals war kernpunkt eines der wenigen Unternehmen, bei denen eine Online-Bewerbung möglich war. Das war wirklich etwas Besonderes und traf genau den Puls der Zeit.

Diese Modernität verfolgen wir in unserer Abteilung auch heute noch für die E113-Gruppe mit den Unternehmen kernpunkt, taod und the_thing. Wir gehen als Vorreiter voran und probieren Neues aus.

Meine größte Motivation? Durch unsere Recruiting-Erfolge zum Wachstum der Unternehmen beizutragen! Es freut mich zu sehen, wenn die neuen Kolleginnen und Kollegen gut ins Team passen und taod mit ihren Fähigkeiten weiterentwickeln.

Natalie / HR Managerin / taod Consulting

Neugierig auf taod geworden?

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Unser Bewerbungsprozess

Online-Bewerbung

Schicke Deine Bewerbung an jobs@taod.de Wir schauen uns deine Unterlagen an und kommen bei ersten Rückfragen spätestens am nächsten Tag direkt auf dich zu.

Peer-Review

Wenn alles vollständig ist, wird deine Bewerbung direkt mit Kollegen und Kolleginnen aus deinem potenziellen Team besprochen.

Videointerview

Treffer? Du erhältst eine Einladung zum Videointerview. Wir lernen uns persönlich kennen und stellen dir die Stelle, das Unternehmen und Ansprechpartner aus deinem potenziellen Team vor.

It’s a match?

Der Kennenlerntag vor Ort/Remote gibt dir einen Eindruck unseres Alltags inklusive Mittagessen mit deinem hoffentlich zukünftigen Team. Am Ende weißt du bereits: Yes or No.
Kununu profil taod Consulting GmbH

Ausgezeichneter Arbeitgeber

Wir wurden mit dem Siegel “Top Company 2022” ausgezeichnet. Nur 5 % der Unternehmen, die auf kununu bewertet wurden, haben diesen Award erhalten. Das macht uns stolz!

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Deine Ansprechpartnerinnen aus dem HR-Bereich

Jeannine van Eßen - HR taod Consulting GmbH

Jeannine van Eßen

HR Managerin - People and Recruiting
+49 157 332 484 53
jeannine.vanessen@taod.de

Natalie Otto - HR Business Partnerin - taod Consulting

Natalie Otto

HR Managerin - People and Recruiting
+49 157 775 344 34
natalie.otto@taod

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